Qui suis-je ?

Bonjour ! Je m’appelle Chloé Derail et j’exerce dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
Mes premières années de psychologue ont été tournées vers le terrain à travers des missions d’accompagnement variées qui m’ont donné la chance de rencontrer une multitude d’univers professionnels et, surtout, de personnes.
Constats
C’est à travers l’étude des organisations du travail que j’ai réalisé que les diagnostics des risques psychosociaux présentaient des limites concernant la prise en charge de la souffrance individuelle.
En effet, lorsque les entreprises, les associations ou les organismes de la fonction publique font appel à un·e psychologue du travail, il y a généralement des individus qui souffrent déjà de troubles psychosociaux divers.
Or, ces missions se concentrent davantage sur la correction du système organisationnel plutôt que sur les accompagnements personnels.

Cela m’a permis de comprendre que ma priorité sera toujours d’apporter une écoute entière, de chercher à comprendre finement et d’accompagner l’expérimentation de solutions chez les personnes plutôt que d’aider les organisations de travail.
Par ailleurs, en accompagnant les personnes vers un mieux-être, on améliore aussi les structures et leur organisation interne par ricochet.
Crédit photo : Nastaja Pradel

Indépendamment des organisations de travail, je suis fascinée par les histoires de vie des personnes.
Le travail et ce qui gravite autour y occupe naturellement une grande place, mais les récits sont toujours bien plus riches et ne se limitent pas à la sphère professionnelle.
Diplômes et certifications
Titre de psychologue
Spécialité : psychologie sociale du travail et des organisations
Certification de coach professionnelle
Approche : coaching de développement
Diplôme d’université
Intitulé : thérapie narrative, fondamentaux et techniques d’intervention
Activités annexes aux accompagnements individuels en psychologie du travail
Formations professionnelles
J’anime des formations concernant :
- La santé et de la sécurité au travail
- La communication orale
- La communication écrite
- Le management
- La cohésion de groupe
- L’efficacité professionnelle
- Le harcèlement et les agissements sexistes
- La gestion du temps de travail
- …
Cette part de mon activité existe grâce à la confiance de structures avec lesquels je collabore régulièrement, comme Tell’us, Coaching IFOD Provence ou l’Institut Régional du Travail.
Coachings professionnels
Je propose des coachings individuels en entreprises ou directement auprès des personnes qui souhaitent se faire accompagner.
A la différence des séances de psychologie du travail, on peut quantifier le nombre de séances de coaching. Dans ce cadre, je propose une base de 8 séances de travail dont une séance initiale de reformulation de la problématique et d’élaboration de l’objectif à atteindre ainsi qu’une séance de clôture.
Le coaching est résolument tourné vers un ou plusieurs objectif(s) spécifique(s), mesurable(s), atteignable(s) et réaliste(s) à définir ensemble en amont avec une période d’accomplissement.
Ce qui me tient à coeur

Les échanges profonds et sincères
La préservation du vivant sur notre planète
Les droits humains
L’équité et l’inclusion
La convivialité